为全面考察、客观评价教职工2023年度的师德师风和工作实绩，激励全体教职工更好地履行岗位职责、提高工作效率，根据《关于开展2023年度年终考核工作的通知》要求，各职能部门及二级学院纷纷组织开展了2023年度述职考评会。由校领导、部门领导及特邀评委等参加考评或开展互评等方式，对每位教职工的年度工作进行了全面梳理和评价，为后续工作开展奠定坚实基础。

1月4日，人力资源处开展了2023年度部门述职考评会，执行董事、校长崔智林，纪委书记、人力资源处处长马向阳出席会议。会议还邀请了教务处副处长孟贤军、科研处副处长高晶晶担任评委。会上，马向阳介绍了本次述职考评会的意义、述职要求和评分细则，他强调，述职时应实事求是、条理清晰、突出业绩、言简意赅，评分时应客观公正、全面准确，以确保述职考评结果公平公正，强化考评的激励与约束作用。随后，人力资源处全体成员从年度工作完成情况、业绩成果、创新亮点、总结反思、工作展望等几个方面依序轮流进行述职汇报。

崔智林指出，各成员的述职整体上条理清晰、重点突出，实事求是地展示了2023年度的工作业绩，客观全面地总结了工作成效，体现了人力资源处务实重行、真抓实干的工作作风。2023年，人力资源处承担了学校本科教育教学审核评估、教师岗位聘任及考核评价实施办法改革、教职工分配制度及薪酬体系完善、教师系列职称评审等重点工作，各项工作成效显著、影响广泛，为学校高质量发展赋能增效。他激励大家继续保持昂扬斗志，锐意进取，笃行不怠，再谱新华章。

马向阳要求部门成员深刻领会校长指示，更好地服务广大教职工，并就具体贯彻落实提出要求：一是端正思想作风，严守工作纪律，恪守岗位职责；二是对标审视自身，自觉查找差距，有的放矢整改；三是强化专业培训，增强业务能力，提高工作效率；四是加强团队建设，增强团队向心力，凝聚部门合力；五是开拓工作思路，创新工作方法，提高工作实效。

据悉，党政办公室、网络信息中心、学工部、党委宣传部、党群工作部、团委、品牌传播部、英文学院、国际商学院、高级翻译学院、亚欧语言文化学院、教育学院、文学与传媒学院、艺术与设计学院、马克思主义学院等单位，已积极扎实地完成了此次考评。

通过年度述职考评会的组织开展，有利于各部门及二级学院对标考核要求，公平公正地开展教职工的量化考核评价，切实把考核转化为总结经验、改进作风、推进工作的有力抓手，激励全体教职工的工作积极性，在全校形成创先争优、开拓进取的工作氛围，为学校2024年工作锚定方向、谋篇布局奠定了基础。

人力资源处开展2023年度述职考评会

党委宣传部、党群工作部及马克思主义学院开展2023年度述职考评会

学工部开展2023年度述职考评会

团委开展2023年度述职考评会

国际商学院开展2023年度述职考评会

教育学院开展2023年度述职考评会